• 采購主管
• 職能類
• 西安
• 不限
• 2021-02-08

工作職責

1、對接客戶，了解客戶需求、針對客戶的需求，提出采購計劃、分配執(zhí)行采購任務(wù)；2.、追蹤采購物料的進程，并與相關(guān)部門保持良好的溝通；3.、產(chǎn)品的詢價、議價，成本控制；采購合同的審核簽訂，合同執(zhí)行和保存；4、處理品質(zhì)和交貨中發(fā)生的異常問題；5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職資格

1、大專以上學歷，3年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗，有機加工行業(yè)優(yōu)先錄用；2、邏輯思維清晰，反應(yīng)敏捷，對數(shù)據(jù)敏感，分析數(shù)據(jù)能力強；3、學習能力強，承壓力強，做事認真仔細，責任心強，有良好的職責素養(yǎng)；4、有較強的溝通能力和語言表達能力，良好的團隊協(xié)作精。

福利待遇

薪資面議  周末雙休  五險  餐補  年終獎金  團建  過節(jié)禮  晉升空間

• 人力資源總監(jiān)
• 職能類
• 西安
• 不限
• 2021-01-15

工作職責

1、根據(jù)公司的實際情況和經(jīng)營發(fā)展目標制定公司人力資源計劃，并報公司審批，落實執(zhí)行。2、針對公司的薪酬提出改革方案和執(zhí)行。3、負責審核業(yè)務(wù)骨干和核心管理團隊的選拔，任用培養(yǎng)人才梯隊。4、整合公司的各項資源，為公司的全面發(fā)展提供合理建議。5、負責建立暢通并有效的溝通渠道以及有效的激勵機制，提高員工與公司的溝通效率，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，能為企業(yè)帶來更大的收益。6、負責人力資源部門的日常工作，為公司招聘優(yōu)秀合適的人才，組織員工參加培訓，提高員工的能力，培養(yǎng)人才;負責員工的業(yè)績考核晉升等工作。7、塑造維護和傳播公司的企業(yè)文化，讓員工對公司有更好的了解。8、處理公司的重大人力資源問題。

任職資格

1、大學專科以上學歷，人力資源專業(yè)和心理學專業(yè)優(yōu)先。2、針對制造行業(yè)或人力資源行業(yè)有八年以上人力統(tǒng)籌的工作經(jīng)驗。3、針對人力資源各大模塊有較深的認知，熟悉國家相應(yīng)的政策，法律法規(guī)，并實際操作。4、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，人才引進，人才評價，激勵制度的設(shè)計，績效管理與考核，薪酬福利設(shè)計，員工的培訓與開發(fā)，員工職業(yè)生涯設(shè)計等方面具有豐富實踐經(jīng)驗。5、具有先進的人力資源理念，掌握相應(yīng)的人力資源工具和方法。6、具備精益求精精神和創(chuàng)新的管理理念，良好的人際關(guān)系處理能力，較強的工作責任心，良好的職業(yè)操守。

福利待遇

薪資面議  周末雙休  五險  餐補  年終獎金  團建  過節(jié)禮  晉升空間